为了帮助新员工理解公司文化、树立主人翁意识，2012年3月23日，人事行政部组织了新员工入职培训，20名新员工参加了此次培训。
3月23日下午，新员工培训由公司总经理张奕夫的讲话拉开序幕。张总重点阐述了“诚信、专业、高效、共赢”的莱安精神，并强调，公司正处在一个高速发展阶段，希望每一位新员工尽快适应工作环 境，融入莱安这个大家庭，为公司及个人的成长共同努力。
接着，公司副总经理杨运全总结合自己在公司工作经历，用生动的案例告诉新员工，敬业、知足、感恩是自己在莱安工作中体会最深几点感触，希望新员工在工作中兢兢业业，公司发展壮大了，个人也就有了更高的提升。
然后，人事行政部经理雒敏周将公司发展史、公司荣誉、公司架构、部门设置、人事行政制度等几方面的内容向新员工做了详尽的讲解。人事行政部行政专员杨静、财务管理部会计李源分别针对办公自动化（OA系统）的使用和财务管理制度做了介绍。
最后，人事行政部组织新员工前往莱安逸珲营销中心进行实地参观，现场感受公司项目。通过对样板间、会所等实地参观，大家对公司“城市雕塑家”的发展理念有了更深的了解和认识。
培训结束，新员工们纷纷表示，“受益匪浅，感触颇深”。“培训给予我们一个认识莱安、走进莱安、最终融入莱安的机会，也提供了与同事们相互增进了解、相互协作、共同发展的平台，从心里上加强了对莱安企业文化、企业历史的认同及对未来美好愿景。”
希望所有莱安人一起共创美好未来。
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