一、选人

　　我们认为人才和公司同心同德才能保证执行力和战斗力，员工必须高度认同公司的核心理念。在这个基础上，我们欢迎优秀人才加盟,尤其注重从内部提拔优秀员工，我们注重人才和团队共同进步成长，实现个人和团队的共生共赢。
我们在进行人才招聘和甄选时遵循以下原则：

1. 价值认同
2. 团队匹配
3. 内部优先

二、用人

　　我们主张在“公平、公正、公开”的原则基础上，秉承业绩和服务导向，创造条件使得优秀人才能够脱颖而出。我们反对一团和气伤害组织发展，我们强调团队成员之间的尊重和宽容，强调组织和谐和团队精神。
　　我们的用人原则如下：

1. 业绩导向
2. 服务导向
3. 尊重宽容

三、育人

　　我们始终注重培养和储备人才，培育人才围绕企业战略发展目标展开。在对不同层次不同岗位的人分别进行有针对性培训的同时，我们还通过“传帮带”等方式全方位培养员工，并做好员工职业生涯规划。
　　我们在进行人才培养的过程中遵循以下原则：

1. 目标导向
2. 因材施教
3. 职业规划

四、留人

　　我们通过提供事业平台留住优秀人才，确保我们接班人队伍不断壮大；我们通过富有竞争力的薪酬来吸引并留住人才；我们更愿意建立和谐有效的文化，让我们员工在这里得到温馨获得成长，让我们员工在这里实现人生的价值。
　　我们鼓励员工长期服务：

1. 事业留人
2. 待遇留人
3. 文化留人