2012年7月26日，莱安地产2012年年中总结会在多功能厅隆重召开。会议由人事行政部经理雒敏周主持，全体员工参加了本次会议。
会议由部门工作总结、优秀员工表彰、莱安逸境项目后评估及公司使命、愿景讨论会四部分组成。
首先由各部门汇报了2012年度上半年工作总结及下半年工作计划，对上半年度的工程进度、销售情况、计划执行、内部管理、工作完成情况等方面作了分析汇报，并就工作中存在的问题以及需要改进的方面，提出了相应的建设性意见及建议。
随后，公司对上半年中工作表现出色的优秀员工进行了表彰。董事副总经理王建军、副总经理段圣国为优秀员工颁发了获奖证书。
接着，公司各业务部门对莱安逸境项目进行了后评估总结发言。本次后评估主要针对莱安逸境项目经验总结以及失败教训进行全面系统的分析，为公司后续项目提供了更多科学合理的处理问题的方法和策略。
最后，总经理张奕夫对会议上半部分进行了总结发言，他代表公司对员工上半年的工作给予了肯定和鼓励，他指出，公司正处于快速发展时期，需要在快速前行的同时，能认真的思考、总结过程中出现的问题，以更稳健的步伐继续前进。
下午14:00，开展了以公司愿景、使命、价值观为话题的专项讨论会，讨论会由副总经理段圣国主持，公司主管级以上员工参加了讨论。大家围绕公司未来的发展，以及职业规划畅所欲言，发表各自的观点和看法，通过本次讨论会，不仅使员工与公司领导层增加了沟通，拉近了距离，也征集到不少对公司发展有益的建议，使大家充分意识到，公司的发展离不开每一位员工的付出和努力。
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